ВНУТРЕННЯЯ МОТИВАЦИЯ КАК ФАКТОР БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА В УСЛОВИЯХ НЕЯВНЫХ РИСКОВ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ ЧЕЛОВЕКА

Рассматривая потенциальные риски воздействия наночастиц и наноматериалов на организм человека в процессе про изводства и подходы к управлению ими, включающие программы обучения, оценку рисков и контроль, установлено, что наступление неблагоприятных последствий для человека как бы исключается в виду того, что в настоящее время не установлена полная картина потенциальных опасностей. Такое положение обусловливает необходимость формирования особого подхода, выдвигая на первый план индивидуальные поведенческие аспекты управления безопасностью труда, так как в большинстве случаев причиной наступления неблагоприятных последствий для здоровья являются действия самого человека – сознательное нарушение требований охраны труда, небрежность, неосторожность, легкомыслие и т.д. 

1. Тихомиров А.А., Воронкин С.В. // Безопасность труда в пром-сти. 2011. № 6. С. 22.

2. Анциферова И.В., Эсаулова И.А. Зенков А.И., Вла- димирский Е.В. // Технология металлов. 2012. № 3. С. 19.

3. Агапов А.М., Михайлов М.В., Новиков Г.А. Роль «че- ловеческого фактора» в обеспечении безопасности атомной отрасли // Электр. ресурс. URL: http://www. atomic-energy.ru/articles/2012/07/23/35004.

4. Guldenmund F.W. Understanding and Exploring Safety Culture // Proefschriftmaken.nl || Printyourthesis.com. 2010.

5. Cox S., Flin R. // Work & Stress. 1998. № 12 (3). Р. 189.

6. Simard M. Safety Culture and Management // Encyclopedia of Occupational Health and Safety. Geneva: Intern. Lab. Office, 1998.

7. Gagne M., Deci E.L. // J. Organizational Behavior. 2005. № 26. Р. 331.

8. Walker A., Hutton D.A. // J. Safety Res. 2006. Vol. 37, № 5. P. 433.

9. Burns C. // People Management. 2007. № 9. Р. 50.